乐鱼体育电力华北大区注重员工发展及人文关怀，倡导内在的成长才是真正的成长，通过课程培训、上级辅导、岗位历练、团队工作模式等方式引导员工追求内在成长。

 
为助推华北大区战略实施，以组织与人才发展为视角，搭建华北大区人才发展体系——润电华北“学·习·会”。通过对不同层级的人员系统培训，促进学习和思考、实践与分享，最终达到“会”的目的，着力提升管理者和员工的综合素养，为管理者领导力和管理能力的提升、员工的专业拓展、技能提高和事业发展提供更大的平台，从而实现组织和员工共同成长。

 
目前华北大区人才发展体系中系统开展的项目有“高效管理培训班”、“润·新班”、 “新晋员工培训班”、“发电运行、技术管理、综合管理三个人才培训基地建设”以及日常岗位技能培训等。随着培训体系的不断完善和实施，培养大区战略发展所需的业务领军人物、经理人人才、管理人才、专业人才和技能人才。

“润·新”班培训

新晋员工培训

培训基地